Σύμφωνα με την Sueddeutsche Zeitung, η μείωση θα ισχύσει για τις πληρωμές bonis του Μαΐου, οδηγώντας στη μείωση των αποδοχών κατά 10% το 2025 και το 2026
Η μείωση των bonus των στελεχών της Volkswagen θα οδηγήσει σε περικοπή μισθών κατά 10% για τα επόμενα δύο χρόνια, ανέφερε η εφημερίδα Sueddeutsche Zeitung σε δημοσίευμά της την Κυριακή 22 Δεκεμβρίου, αφού η γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία κατέληξε σε συμφωνία με τα συνδικάτα για την κατάργηση θέσεων εργασίας και τη μείωση της παραγωγής.
Η μείωση θα ισχύσει για τις πληρωμές του Μαΐου, οδηγώντας στη μείωση των αποδοχών κατά 10% το 2025 και το 2026 για 4.000 διευθυντές, ανέφερε η εφημερίδα.
Τα επόμενα τρία χρόνια, ο μισθός τους θα μειωθεί κατά 8%, 6% και 5%, πρόσθεσε.
Η Volkswagen, η κορυφαία αυτοκινητοβιομηχανία της Ευρώπης, ανακοίνωσε την Παρασκευή (20/12) σαρωτικές αλλαγές στις γερμανικές δραστηριότητές της, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από 35.000 μελλοντικών περικοπών θέσεων εργασίας και απότομων μειώσεων της παραγωγικής ικανότητας, στο πλαίσιο της συμφωνίας που επιτεύχθηκε με τα συνδικάτα μετά από ημέρες εξαντλητικών συνομιλιών.
Η συμφωνία επεδίωξε να αποτρέψει μαζικές απεργίες στην εταιρεία, τα προβλήματα της οποίας έχουν αναδείξει την ευρύτερη επιβράδυνση της γερμανικής βιομηχανίας.
Η συμφωνία χαιρετίστηκε ως «χριστουγεννιάτικο θαύμα» από τους ηγέτες των συνδικάτων μετά από 70 ώρες εξαντλητικών διαπραγματεύσεων, τις μεγαλύτερες στα 87 χρόνια ιστορίας της εταιρείας, καθώς δεν προβλέπουν άμεσες απολύσεις, περικοπές μισθών, ή λουκέτα σε μονάδες.
«Καμία μονάδα δεν θα κλείσει, κανείς δεν θα απολυθεί και η εσωτερική μας συλλογική σύμβαση εργασίας θα διασφαλιστεί μακροπρόθεσμα», δήλωσε η Daniella Cavallo, επικεφαλής του συμβουλίου εργαζομένων της VW.
«Με αυτή την τριπλή συμφωνία, πετύχαμε μια σταθερή λύση κάτω από τις πιο δύσκολες οικονομικές συνθήκες», είπε.
Το συμβούλιο εργαζομένων, το οποίο ελέγχει τις μισές θέσεις στο εποπτικό συμβούλιο της VW, είπε ότι η παραγωγικότητα σε πέντε από τα γερμανικά εργοστάσια της ναυαρχίδας της VW θα μειωθεί κατά 734.000 μονάδες ετησίως, αλλά πρόσθεσε ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις.
Η VW, εν τω μεταξύ, ανακοίνωσε ότι η συμφωνία θα της επιτρέψει να περικόψει 35.000 θέσεις εργασίας έως το 2030 «με κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο» – που σημαίνει ότι η εταιρεία δεν θα αντικαταστήσει εργαζομένους που συνταξιοδοτούνται ή αποδέχονται ένα πακέτο εθελουσίας αποχώρησης.
www.bankingnews.gr
Η μείωση θα ισχύσει για τις πληρωμές του Μαΐου, οδηγώντας στη μείωση των αποδοχών κατά 10% το 2025 και το 2026 για 4.000 διευθυντές, ανέφερε η εφημερίδα.
Τα επόμενα τρία χρόνια, ο μισθός τους θα μειωθεί κατά 8%, 6% και 5%, πρόσθεσε.
Η Volkswagen, η κορυφαία αυτοκινητοβιομηχανία της Ευρώπης, ανακοίνωσε την Παρασκευή (20/12) σαρωτικές αλλαγές στις γερμανικές δραστηριότητές της, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από 35.000 μελλοντικών περικοπών θέσεων εργασίας και απότομων μειώσεων της παραγωγικής ικανότητας, στο πλαίσιο της συμφωνίας που επιτεύχθηκε με τα συνδικάτα μετά από ημέρες εξαντλητικών συνομιλιών.
Η συμφωνία επεδίωξε να αποτρέψει μαζικές απεργίες στην εταιρεία, τα προβλήματα της οποίας έχουν αναδείξει την ευρύτερη επιβράδυνση της γερμανικής βιομηχανίας.
Η συμφωνία χαιρετίστηκε ως «χριστουγεννιάτικο θαύμα» από τους ηγέτες των συνδικάτων μετά από 70 ώρες εξαντλητικών διαπραγματεύσεων, τις μεγαλύτερες στα 87 χρόνια ιστορίας της εταιρείας, καθώς δεν προβλέπουν άμεσες απολύσεις, περικοπές μισθών, ή λουκέτα σε μονάδες.
«Καμία μονάδα δεν θα κλείσει, κανείς δεν θα απολυθεί και η εσωτερική μας συλλογική σύμβαση εργασίας θα διασφαλιστεί μακροπρόθεσμα», δήλωσε η Daniella Cavallo, επικεφαλής του συμβουλίου εργαζομένων της VW.
«Με αυτή την τριπλή συμφωνία, πετύχαμε μια σταθερή λύση κάτω από τις πιο δύσκολες οικονομικές συνθήκες», είπε.
Το συμβούλιο εργαζομένων, το οποίο ελέγχει τις μισές θέσεις στο εποπτικό συμβούλιο της VW, είπε ότι η παραγωγικότητα σε πέντε από τα γερμανικά εργοστάσια της ναυαρχίδας της VW θα μειωθεί κατά 734.000 μονάδες ετησίως, αλλά πρόσθεσε ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις.
Η VW, εν τω μεταξύ, ανακοίνωσε ότι η συμφωνία θα της επιτρέψει να περικόψει 35.000 θέσεις εργασίας έως το 2030 «με κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο» – που σημαίνει ότι η εταιρεία δεν θα αντικαταστήσει εργαζομένους που συνταξιοδοτούνται ή αποδέχονται ένα πακέτο εθελουσίας αποχώρησης.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών