Πόσο ρεαλιστικό είναι το business plan της τράπεζας Πειραιώς που αφορά συγκεκριμένους οικονομικούς στόχους έως το 2025;
Μέχρι τώρα γενικά οι τράπεζες και ειδικά η Πειραιώς έχουν αποδείξει ότι μπορούν να επιτύχουν τους οικονομικούς τους στόχους και αυτό φάνηκε κυρίως στα NPEs και στα κεφάλαια.
O Χρήστος Μεγάλου ο διευθύνων σύμβουλος της Πειραιώς έχει επιδείξει συνέπεια και αυτό φάνηκε και στο σχέδιο κεφαλαιακής ενίσχυσης στην Eurobank όταν ήταν CEO και στην Πειραιώς τόσο με το κεφαλαιακό πλάνο όσο και με την μείωση των NPEs... οπότε οι προηγούμενες αποδόσεις... σε μεγάλο βαθμό εγγυώνται και τις μελλοντικές.
Το νέο business plan της Πειραιώς ουσιαστικά προβλέπει ότι τα κέρδη το 2025 θα είναι 700 εκατ και από την χρήση 2023 θα διανείμει και μέρισμα 140 εκατ που θα δοθεί στους μετόχους την Άνοιξη του 2024.
Το 2025 με κέρδη 700 εκατ και με διανομή του 35% - το ελάχιστο όριο που επιτρέπει ο νόμος – θα λάβουν οι μέτοχοι την Άνοιξη του 2026 μέρισμα 245 εκατ ευρώ.
Για την χρήση 2023 και το σχέδιο για διανομή μερίσματος 35% ή 140 εκατ σημαίνει 0,11 ευρώ ανά μετοχή μέρισμα.
Τα προ προβλέψεων έσοδα από 600 εκατ θα διαμορφωθούν στα 1,2 δισεκ. οι προμήθειες στα 530 εκατ, τα κέρδη στα 700 εκατ και τα NPEs θα μειωθούν στο 3% στον μέσο όρο δηλαδή της ευρωζώνης
Σε γενικές γραμμές μπορεί να ειπωθεί ότι οι στόχοι που έχει θέσει η τράπεζα Πειραιώς είναι ρεαλιστικοί αν και το βάρος της επενδυτικής κοινότητας θα εστιάσει σε ποιο βαθμό η τράπεζα μπορεί να δημιουργήσει εσωτερικό κεφάλαιο για να ενισχύσει την κεφαλαιακή της επάρκεια.
Ο βασικός λόγος που η χρηματιστηριακή αξία της Πειραιώς είναι 1,7 δισεκ. και της Eurobank 3,8 δισεκ. δεν σχετίζεται με τα προ προβλέψεων έσοδα σε ένα τομέα που η Πειραιώς τα πηγαίνει καλά αλλά στην επάρκεια των κεφαλαίων της.
Η Πειραιώς με 5,1 δισεκ. κεφάλαια θα χρειαστεί να βρεθεί στα 5,6 με 5,7 δισεκ. ώστε να καταφέρει να κλείσει την ψαλίδα με τις άλλες τράπεζες στο χρηματιστήριο.
Ωστόσο επειδή η χρηματιστηριακή της αξία με όρους P/BV είναι η χαμηλότερη μεταξύ των 4 μεγάλων τραπεζών εμφανίζει και τα υψηλότερα πειρθώρια ανόδου...
Επίσης για να μειωθεί το cost to income από 59% σε 40% πέραν από την αύξηση των εσόδων η Πειραιώς θα συνεχίσει τις εθελούσιες εξόδους για την μείωση του προσωπικού.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών