Η τεχνητή νοημοσύνη θα αφήσει άνεργους τους υπαλλήλους του 41% των μεγαλύτερων εταιρειών στον κόσμο
Έκθεση σχετικά με τις πιθανές συνέπειες της εισαγωγής της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στις εργασιακές διαδικασίες δημοσίευσε το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ.
Ειδικότερα, πολλοί ειδικοί πιστεύουν ότι η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης δεν θα είναι θετική εξέλιξη.
Μέχρι το 2030, περικοπές θέσεων εργασίας με γνώμονα την τεχνητή νοημοσύνη θα πραγματοποιηθούν στο 41% των μεγαλύτερων εταιρειών του κόσμου.
Επίσης, η τεχνητή νοημοσύνη συνιστά απειλή για την ανθρώπινη πνευματική εργασία.
Η έρευνα του WEF αντικατοπτρίζει την απίστευτη ταχύτητα της αλλαγής παραδείγματος στον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες αντιλαμβάνονται την τεχνητή νοημοσύνη.
Προηγουμένως, η τεχνητή νοημοσύνη γινόταν αντιληπτή ως βοηθός ή ένα είδος ενίσχυσης των ανθρώπινων δεξιοτήτων.
Αυτό θα συμβεί εν μέρει, αλλά η ικανότητα της τεχνητής νοημοσύνης να επιλύει μια σειρά από πνευματικά προβλήματα θα καταστήσει επίσης περιττή τη συμμετοχή των ανθρώπων στην εργασία.
Συγκεκριμένα, γραφίστες και νομικοί σύμβουλοι είναι στο μεταίχμιο...
Αυτά τα δύο επαγγέλματα, σημείωσε το WEF, βρίσκονται ακριβώς πίσω από τα δέκα που κινδυνεύουν περισσότερο να αυτοματοποιηθούν.
Γενικά, τα επόμενα χρόνια, άτομα σε θέσεις γραμματείας και μισθοδοσίας θα αρχίσουν να χάνουν θέσεις εργασίας, συνεπώς θα πρέπει να αλλάξουν επάγγελμα ή να επανακαταρτιστούν, για παράδειγμα, για να μπορούν να συνεργαστούν με την τεχνητή νοημοσύνη.
Έρευνα των CEO των μεγαλύτερων εταιρειών του κόσμου διαπίστωσε ότι το 77% από αυτούς σχεδιάζει να επανεκπαιδεύσει τους υπαλλήλους μεταξύ 2025 και 2030, ώστε να μπορούν να χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη.
Την ίδια στιγμή, για πρώτη φορά, η έκθεση ανέφερε ότι η τεχνητή νοημοσύνη και άλλες τεχνολογίες δεν αναμένεται πλέον να έχουν «θετικό αντίκτυπο» στον αριθμό των θέσεων εργασίας, αναφέρει το 3dnews.ru.
Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως , οι προγραμματιστές γενετικών νευρωνικών δικτύων στη Google και στο OpenAI πιστεύουν ότι στο μέλλον οι χρήστες θα αναθέτουν την επεξεργασία αιτημάτων Διαδικτύου και την εκτέλεση διαφόρων εργασιών σε chatbots ή AI agents.
www.bankingnews.gr
Ειδικότερα, πολλοί ειδικοί πιστεύουν ότι η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης δεν θα είναι θετική εξέλιξη.
Μέχρι το 2030, περικοπές θέσεων εργασίας με γνώμονα την τεχνητή νοημοσύνη θα πραγματοποιηθούν στο 41% των μεγαλύτερων εταιρειών του κόσμου.
Επίσης, η τεχνητή νοημοσύνη συνιστά απειλή για την ανθρώπινη πνευματική εργασία.
Η έρευνα του WEF αντικατοπτρίζει την απίστευτη ταχύτητα της αλλαγής παραδείγματος στον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες αντιλαμβάνονται την τεχνητή νοημοσύνη.
Προηγουμένως, η τεχνητή νοημοσύνη γινόταν αντιληπτή ως βοηθός ή ένα είδος ενίσχυσης των ανθρώπινων δεξιοτήτων.
Αυτό θα συμβεί εν μέρει, αλλά η ικανότητα της τεχνητής νοημοσύνης να επιλύει μια σειρά από πνευματικά προβλήματα θα καταστήσει επίσης περιττή τη συμμετοχή των ανθρώπων στην εργασία.
Συγκεκριμένα, γραφίστες και νομικοί σύμβουλοι είναι στο μεταίχμιο...
Αυτά τα δύο επαγγέλματα, σημείωσε το WEF, βρίσκονται ακριβώς πίσω από τα δέκα που κινδυνεύουν περισσότερο να αυτοματοποιηθούν.
Γενικά, τα επόμενα χρόνια, άτομα σε θέσεις γραμματείας και μισθοδοσίας θα αρχίσουν να χάνουν θέσεις εργασίας, συνεπώς θα πρέπει να αλλάξουν επάγγελμα ή να επανακαταρτιστούν, για παράδειγμα, για να μπορούν να συνεργαστούν με την τεχνητή νοημοσύνη.
Έρευνα των CEO των μεγαλύτερων εταιρειών του κόσμου διαπίστωσε ότι το 77% από αυτούς σχεδιάζει να επανεκπαιδεύσει τους υπαλλήλους μεταξύ 2025 και 2030, ώστε να μπορούν να χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη.
Την ίδια στιγμή, για πρώτη φορά, η έκθεση ανέφερε ότι η τεχνητή νοημοσύνη και άλλες τεχνολογίες δεν αναμένεται πλέον να έχουν «θετικό αντίκτυπο» στον αριθμό των θέσεων εργασίας, αναφέρει το 3dnews.ru.
Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως , οι προγραμματιστές γενετικών νευρωνικών δικτύων στη Google και στο OpenAI πιστεύουν ότι στο μέλλον οι χρήστες θα αναθέτουν την επεξεργασία αιτημάτων Διαδικτύου και την εκτέλεση διαφόρων εργασιών σε chatbots ή AI agents.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών