Έρχονται αυξήσεις ως 30% σε 19 κλάδους εργαζομένων το 2026 - Στο ΦΕΚ η απόφαση για τις κλαδικές συμβάσεις

Το «κλειδί» για αυξήσεις ως 30% σε σχέση με τον βασικό μισθό, ανοίγει εντός του 2026, η επέκταση κλαδικών αυξήσεων σε επιχειρήσεις 19 κλάδων οι οποίες δεν τήρησαν την κλαδική σύμβαση- η οποία πλέον γίνεται υποχρεωτική, με βάση την υπουργική απόφαση της κ. Νίκης Κεραμέως, η οποία επικύρωσε την σχετική συμφωνία των κοινωνικών εταίρων.
Η απόφαση που προβλέπει 5 άξονες, δημοσιεύτηκε χθες 18/12 στο ΦΕΚ και σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα οι κλαδικές και ομοιεπαγγελματικές συμβάσεις θα πρέπει να βρεθούν στο φόρτε τους, δηλαδή όπως ήταν πριν τα μνημόνια (υπήρχαν 200 σσε), μέχρι το 2030.

Σύμφωνα με την απόφαση:

1.Ο 1ος άξονας αποσκοπεί στη διευκόλυνση επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ώστε περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από αυτές β) στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς οι όροι της συνεχίζουν να ισχύουν και μετά την παρέλευση της τρίμηνης παράτασής της, επαναφέροντας έτσι το καθεστώς της πλήρους μετενέργειας και γ) στην επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών με καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών μέσω του Ο.ΜΕΔ.

2.Ο 2ος αφορά το δεύτερο τρίμηνο του 2026 μέχρι το δεύτερο τρίμηνο του 2027. Στο διάστημα αυτό προβλέπεται η Συγκρότηση αρμόδιας Ομάδας Εργασίας για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

3.Ο 3ος αφορά το 2ο τρίμηνο του 2026 μέχρι το δεύτερο τρίμηνο του 2027 και προβλέπει την ψηφιοποίηση, συλλογή και διαθεσιμότητα δεδομένων, προκειμένου να καταστεί δυνατή η συστηματική συλλογή, επεξεργασία και ανάλυση δεδομένων σχετικά με την κάλυψη των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις. Στην κατεύθυνση αυτή προωθείται η ηλεκτρονική κατάθεση Συλλογικών Συβάσεων Εργασίας, η δημιουργία Ψηφιακού Μητρώου Συλλογικών Ρυθμίσεων Εργασίας και Συλλογικών Συμφωνιών καθώς και η συλλογή δεδομένων εξέλιξης του ποσοστού κάλυψης από Συλλογικές Συμβάσεις.

4.Ο 4ος αφορά το δεύτερο τρίμηνο του 2026 έως το τέταρτο τρίμηνο του 2030 και προβλέπει την πραγματοποίηση μελετών, ερευνών, ενημερωτικών και εκπαιδευτικών δράσεων για θέματα συλλογικών διαπραγματεύσεων.

5.Ο 5ος αφορά το διάστημα από το 2028 έως το 2030 και περιλαμβάνει την παρακολούθηση εφαρμογής του Σχεδίου Δράσης για την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Προς το σκοπό αυτό η Επιθεώρηση Εργασίας θα διενεργεί στοχευμένες παρεμβάσεις και ελέγχους, βάσει επιχειρησιακού σχεδίου που καταρτίζεται σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας κατόπιν προτάσεων από την τριμερή Ομάδα Εργασίας.

Οι πρώτες επιχειρήσεις που θα επωμιστούν να αυξήσουν τους μισθούς ακολουθώντας τη σύμβαση που έχει συναφθεί μεταξύ εργαζομένων με τις επαγγελματικές οργανώσεις και δεν τις ακολούθησαν (τις αυξήσεις) προφασιζόμενες ότι δεν είναι μέλη της επιχειρηματικής οργάνωσης, είναι οι κλαδικές συμβάσεις στο μέταλλο, τις σιδηροβιομηχανίες, στα ενοικιαζόμενα δωμάτια, στις ασφαλιστικές εταιρίες, στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις και στα γραφεία ταξιδίων.

Υποχρεωτικές αυξήσεις

Όλοι οι παραπάνω κλάδοι θα πρέπει να εφαρμόσουν τις κλαδικές συμβάσεις εφόσον με το νέο πλαίσιο δραστηριοποιούνται σε Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητα (ΚΑΔ), σύμφωνα με την φορολογική δράση της εταιρίας.
Κατά συνέπεια, οι επιχειρήσεις αυτές θα πρέπει να προσαρμόσουν τους μισθούς που πηγάζουν είτε από ατομικές συμφωνίες, δηλαδή τα 880 ευρώ, αλλά και τα έτη απασχόλησης, στα αντίστοιχα κλιμάκια τα οποία για τις Σιδηροβιομηχανίες ξεκινούν από 987€ ως 1.283 € για τους εργαζόμενοι σε ενοικιαζόμενα δωμάτια από 901€ ως 970 € για τις Ασφαλιστικές εταιρείες από 1.097€ – 1.495€, για τις Ναυτιλιακές επιχειρήσεις από 1.156 € – 2.638€ και για τα Γραφεία ταξιδίων από 967€ – 1.785€.
Στα ναυτιλιακά πρακτορεία και τις ναυτιλιακές επιχειρήσεις οι ελάχιστοι μισθοί διαμορφώνονται από 1.156 ευρώ για το κλιμάκιο 1 έως 2.638 ευρώ για το κλιμάκιο 40. Συνεπώς, εδώ η αύξηση για μισθωτούς υπαλλήλους που παίρνουν τον κατώτατο (880 ευρώ) θα είναι 31% και 276 ευρώ το μήνα.
Στις ασφαλιστικές εταιρείες οι ελάχιστοι μισθοί διαμορφώνονται από 1.097€ έως 1.495€ σε 14 μισθολογικά κλιμάκια ανάλογα την προϋπηρεσία. Συνεπώς, εδώ η αύξηση για μισθωτούς υπαλλήλους που παίρνουν τον κατώτατο (880 ευρώ) θα είναι 25% και 217 ευρώ το μήνα.

Επίσης, υποχρεωμένες στην επέκταση των μισθών είναι:

-Οι επιχειρήσεις Πετρελαίου και Υγραερίων όλης της χώρας, όπου η συγκεκριμένη σύμβαση λήγει στις 31/3/2026.
-Οι επιχειρήσεις καλλυντικών με την ειδικότητα του/της συμβούλου ομορφιάς/αισθητικού, την ειδικότητα του/της συμβούλου ομορφιάς/αισθητικού
-Οι επιχειρήσεις σε μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα όλης της χώρας (ενοικιαζόμενα δωμάτια)
-Στους Ιατρικούς Επισκέπτες όλης της Χώρας κ.α.

Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr