Στον πάγο από το ΣτΕ ο 13ος και 14ος μισθός σε Δημόσιο και ΔΕΚΟ - Τι αλλάζει από τον Απρίλιο 2026

Στον πάγο μπαίνει από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) το θέμα της επαναφοράς του 13ου και 13ου μισθού (Δώρα) στο Δημόσιο, μετά την εξέταση προσφυγής εκπαιδευτικού ο οποίος ζητούσε να αναγνωριστεί η υποχρέωση του Δημοσίου να του καταβάλει αποζημίωση για τα επιδόματα εορτών και αδείας για τα έτη 2023 και 2024.
Η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε μετά από διάσκεψη ότι είναι συνταγματικά αποδεκτή η μη επαναφορά 13ου και 14ου μισθού,  στους υπαλλήλους του Δημοσίου, του ευρύτερου δημόσιου τομέα, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ, δεχόμενη τις προτάσεις της πολιτείας για «δημοσιονομική εκτροπή».
Αν και η απόφαση δεν έχει ακόμα καθαρογραφθεί, πληροφορίες αναφέρουν πως οι ανώτατοι δικαστές δέχθηκαν το επιχείρημα οτι οι δημόσιοι υπάλληλοι διέπονται από "ειδικό μισθολογικό καθεστώς", γεγονός που διαφοροποιεί τη θέση τους από τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και αίρει κάθε ισχυρισμό περί δυσμενούς διάκρισης ή παραβίασης της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/2041/ΕΕ.
Οι δικαστές υπογράμμισαν ότι το "πάγωμα" του 13ου και 14ου μισθού δεν παραβιάζει τις αρχές της ισότητας, της αναλογικότητας και της ανθρώπινης αξίας, ούτε πλήττει το δικαίωμα των υπαλλήλων να συμβάλλουν ισότιμα στην εθνική και κοινωνική αλληλεγγύη. 
Καθοριστικό ρόλο στην απόφαση έπαιξε η ανάλυση των οικονομικών στοιχείων του κράτους.  Το Δημόσιο προσκόμισε στοιχεία που δείχνουν ότι η επαναφορά των δώρων θα προκαλούσε μόνιμη ετήσια επιβάρυνση 1,37 δισ. ευρώ, η οποία μαζί με τις εργοδοτικές εισφορές θα εκτινασσόταν στα 1,55 δισ. ευρώ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η απόφαση θεωρείται "πιλότος" για χιλιάδες άλλες παρόμοιες αγωγές που εκκρεμούν στα διοικητικά δικαστήρια της χώρας, οι οποίες πλέον αναμένεται να απορριφθούν βάσει του δεδικασμένου της Ολομέλειας.

Οι αλλαγές στους μισθούς από την 1η Απριλίου

Νέα δεδομένα στους μισθούς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα φέρνει από την 1η Απριλίου η αύξηση στον κατώτατο μισθό, η οποία θα συμπαρασύρει και όλα τα μισθολόγια (και τα Ειδικά) με ετήσια κέρδη από 480 ευρώ ως 1.212 ευρώ, και επιπλέον τους ενστόλους με 13ο μισθό, χωρίς στα ποσά αυτά να υπολογιστούν οι φοροελαφρύνσεις κατά 2%, αλλά και η επικείμενη μείωση κατά μία ποσοστιαία μονάδα στις ασφαλιστικές εισφορές.
Η αύξηση στο «πάτωμα» του μισθού των ανειδίκευτων εργαζομένων συμπαρασύρει και όλα τα μισθολόγια, με τους στρατιωτικούς να είναι πιο κερδισμένοι, καθώς κατοχυρώνουν 13ο μισθό από 1.100 ως 1.975 ευρώ μεικτά. Η επιπλέον αύξηση προκύπτει, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Οικονομικών από τον συνδυασμό όλων των αυξήσεων, δηλαδή την 100 αύξηση επιδόματος επικινδυνότητας από τον προηγούμενο Ιούλιο, τις αυξήσεις από 13% εως 20% που δόθηκαν τον προσεχή Οκτώβριο, τις αυξήσεις από τις αλλαγές στις φορολογικές κλίμακες, καθώς και την αύξηση από τον Απρίλιο σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια με τις αντίστοιχες με την αύξηση τους κατώτατου μισθού.
Επιπλέον, οι δημόσιοι υπάλληλοι, στο πλαίσιο της εναρμόνισης μισθών θα λάβουν την διαφορά από τα 950 ευρώ που είναι σήμερα, στο ποσό που θα μεταβληθεί ο κατώτατος για τον ιδιωτικό τομέα. Δηλαδή με την αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 880 ευρώ στα 920 ευρώ, η αύξηση στο δημόσιο θα είναι (950+40 ευρώ) σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.
Στα μισθολόγια των δημοσίων υπαλλήλων, το ετήσιο κέρδος (μεικτά) είναι από 480-756 για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, από 516-912 ευρώ για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, από 612-1.152 ευρώ για την κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και από 648-1.212 ευρώ για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης.
Αντίστοιχη αύξηση θα έχουν τα μισθολόγια των στρατιωτικών και των σωμάτων ασφαλείας, των δικαστικών, των γιατρών κλπ.
Ο αντίλογος από το οικονομικό επιτελείο είναι ότι οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων έχουν «ξεπαγώσει» την τελευταία τριετία, ενώ συν τοις άλλοις προκύπτει σαφές όφελος κι από τις αλλαγές στη φορολογική κλίμακα, το οποίο ήδη έχουν δει οι δημόσιοι υπάλληλοι από τα μέσα του Δεκεμβρίου. Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος με αποδοχές 1.780 ευρώ και 2 παιδιά, έχει μειωμένη παρακράτηση και αντίστοιχη αύξηση μισθού, 75 ευρώ τον μήνα.
Σημειωτέον, πάνω από τους μισούς δημοσίους υπαλλήλους, 400.000 περίπου από τους 750.000, έχουν παιδιά, άρα έχουν το πρόσθετο bonus της περαιτέρω μείωσης των φορολογικών συντελεστών.

Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr