Όπως εξήγησε η κ. Κεραμέως, η συγκεκριμένη Συλλογική Σύμβαση αφορά έως και 400.000 εργαζόμενους, χαρακτηρίζοντάς την ως μία από τις μεγαλύτερες που μπορούν να υπογραφούν, ενώ προβλέπει αυξήσεις που κυμαίνονται από 6% έως 25%.
Τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη στον κλάδο του επισιτισμού χαιρέτισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον τηλεοπτικό σταθμό MEGA.
Όπως εξήγησε η κ. Κεραμέως, η συγκεκριμένη Συλλογική Σύμβαση αφορά έως και 400.000 εργαζόμενους, χαρακτηρίζοντάς την ως μία από τις μεγαλύτερες που μπορούν να υπογραφούν, ενώ προβλέπει αυξήσεις που κυμαίνονται από 6% έως 25%.
«Να το πω πολύ απλά: η σύμβαση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός στην εστίαση κυμαίνεται πλέον από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ, ενώ προβλέπονται και επιπλέον παροχές, όπως τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης έως 15% και επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%. Όλα αυτά, λοιπόν, προστίθενται και έρχονται να διευρύνουν το διαθέσιμο εισόδημα έως και 400.000 εργαζομένων στον κλάδο», διευκρίνισε η υπουργός.
Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι, μέχρι σήμερα, έλειπε το πλαίσιο που θα μπορούσε να ενθαρρύνει την ευκολότερη σύναψη και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, δηλαδή την προστασία περισσότερων εργαζομένων. Τόνισε, δε, ότι τον τελευταίο μήνα έχουν συναφθεί τρεις νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας εντός του νέου ευνοϊκού πλαισίου.
«Πριν από τρεις μήνες ήρθαμε σε συμφωνία με όλους τους κοινωνικούς εταίρους για το πλαίσιο αυτό — ήταν περίπου στα τέλη Νοεμβρίου. Έναν μήνα μετά, το μετατρέψαμε σε νόμο, το φέραμε στη Βουλή και ψηφίστηκε πριν από έναν μήνα.
Μέσα σε αυτό το διάστημα, έχουμε ήδη τρεις συλλογικές συμβάσεις εργασίας κατ’ εφαρμογή του νέου πλαισίου», συμπλήρωσε.
Συμφωνία κοινωνικών εταίρων
Όπως υπογράμμισε η υπουργός, «το γεγονός ότι οι κοινωνικοί εταίροι συμφωνούν σε κατώτατο μισθό στον κλάδο τους έως και 25% υψηλότερο από τον εθνικό κατώτατο μισθό αποτελεί πλήρη επιβεβαίωση όσων λέγαμε όταν τον θεσμοθετήσαμε: ότι δηλαδή θέτουμε ένα δίχτυ ασφαλείας και, από εκεί και πέρα, οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών μπορούν ελεύθερα να συμφωνούν κάτι καλύτερο — καλύτερες απολαβές και καλύτερους όρους εργασίας.
Εμένα με ενδιαφέρει ένα πράγμα: πώς, μέσω των πρωτοβουλιών μας, θα διευρύνουμε το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών και πώς θα είμαστε ουσιαστικά χρήσιμοι, ώστε να έχουν περισσότερα χρήματα — που είναι και το μείζον ζήτημα της εποχής».
Αναφερόμενη στην επερχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα ανακοινωθεί στο υπουργικό συμβούλιο του Μαρτίου, η κ. Κεραμέως δήλωσε:
«Θα είναι μια πολύ συνετή αύξηση.
Αυτό που συζητάμε κινείται προφανώς πάνω από τα 880 ευρώ, με στόχο να φτάσουμε στα 950 ευρώ, δηλαδή μια αύξηση 70 ευρώ σε δύο φάσεις.
Από τη μία θέλουμε να ενισχύσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών• από την άλλη, απαιτείται μεγάλη προσοχή, ώστε αυτό να είναι ανεκτό από τη συνολική οικονομία της χώρας», υπενθυμίζοντας ότι ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ το 2019 και σήμερα ανέρχεται στα 880 ευρώ.
«Πρόκειται για αύξηση 35%, ενώ η δέσμευση του πρωθυπουργού για το 2027 είναι να φτάσει τα 950 ευρώ», σημείωσε η υπουργός Εργασίας.
www.bankingnews.gr
Όπως εξήγησε η κ. Κεραμέως, η συγκεκριμένη Συλλογική Σύμβαση αφορά έως και 400.000 εργαζόμενους, χαρακτηρίζοντάς την ως μία από τις μεγαλύτερες που μπορούν να υπογραφούν, ενώ προβλέπει αυξήσεις που κυμαίνονται από 6% έως 25%.
«Να το πω πολύ απλά: η σύμβαση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός στην εστίαση κυμαίνεται πλέον από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ, ενώ προβλέπονται και επιπλέον παροχές, όπως τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης έως 15% και επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%. Όλα αυτά, λοιπόν, προστίθενται και έρχονται να διευρύνουν το διαθέσιμο εισόδημα έως και 400.000 εργαζομένων στον κλάδο», διευκρίνισε η υπουργός.
Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι, μέχρι σήμερα, έλειπε το πλαίσιο που θα μπορούσε να ενθαρρύνει την ευκολότερη σύναψη και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, δηλαδή την προστασία περισσότερων εργαζομένων. Τόνισε, δε, ότι τον τελευταίο μήνα έχουν συναφθεί τρεις νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας εντός του νέου ευνοϊκού πλαισίου.
«Πριν από τρεις μήνες ήρθαμε σε συμφωνία με όλους τους κοινωνικούς εταίρους για το πλαίσιο αυτό — ήταν περίπου στα τέλη Νοεμβρίου. Έναν μήνα μετά, το μετατρέψαμε σε νόμο, το φέραμε στη Βουλή και ψηφίστηκε πριν από έναν μήνα.
Μέσα σε αυτό το διάστημα, έχουμε ήδη τρεις συλλογικές συμβάσεις εργασίας κατ’ εφαρμογή του νέου πλαισίου», συμπλήρωσε.
Συμφωνία κοινωνικών εταίρων
Όπως υπογράμμισε η υπουργός, «το γεγονός ότι οι κοινωνικοί εταίροι συμφωνούν σε κατώτατο μισθό στον κλάδο τους έως και 25% υψηλότερο από τον εθνικό κατώτατο μισθό αποτελεί πλήρη επιβεβαίωση όσων λέγαμε όταν τον θεσμοθετήσαμε: ότι δηλαδή θέτουμε ένα δίχτυ ασφαλείας και, από εκεί και πέρα, οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών μπορούν ελεύθερα να συμφωνούν κάτι καλύτερο — καλύτερες απολαβές και καλύτερους όρους εργασίας.
Εμένα με ενδιαφέρει ένα πράγμα: πώς, μέσω των πρωτοβουλιών μας, θα διευρύνουμε το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών και πώς θα είμαστε ουσιαστικά χρήσιμοι, ώστε να έχουν περισσότερα χρήματα — που είναι και το μείζον ζήτημα της εποχής».
Αναφερόμενη στην επερχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα ανακοινωθεί στο υπουργικό συμβούλιο του Μαρτίου, η κ. Κεραμέως δήλωσε:
«Θα είναι μια πολύ συνετή αύξηση.
Αυτό που συζητάμε κινείται προφανώς πάνω από τα 880 ευρώ, με στόχο να φτάσουμε στα 950 ευρώ, δηλαδή μια αύξηση 70 ευρώ σε δύο φάσεις.
Από τη μία θέλουμε να ενισχύσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών• από την άλλη, απαιτείται μεγάλη προσοχή, ώστε αυτό να είναι ανεκτό από τη συνολική οικονομία της χώρας», υπενθυμίζοντας ότι ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ το 2019 και σήμερα ανέρχεται στα 880 ευρώ.
«Πρόκειται για αύξηση 35%, ενώ η δέσμευση του πρωθυπουργού για το 2027 είναι να φτάσει τα 950 ευρώ», σημείωσε η υπουργός Εργασίας.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών